שש-בש הוא סימולציה מושלמת למצבי ניהול:

יש בו סיכונים והזדמנויות, לחץ, תחרות, ותגובתיות  לארועים שלא תלויים בנו. המשחק משקף תפיסות שגויות של המציאות, יחס לסיכון וסיכוי, רגשות שמפעילים אותנו, ודינמיקה תחרותית.

 

מה קורה במפגש:

משחקים קצרים עם הדרכה מותאמת - ניתוח דפוסי קבלת החלטות, התמודדות עם סיכון וחוסר ודאות, זיהוי הזדמנויות, נטייה לדחייה או פזיזות.

במקום לדבר על קבלת החלטות – פשוט מתרגלים אותה. בלייב. דרך משחק.​

​

בתהליך עומק אישי לומדים לפתח גמישות ויצירתיות, פעולה מתוך בהירות מחשבתית, ואינטואיציה בריאה של חשיבה הסתברותית.

​

בתהליך צוותי לומדים גם לשפר את הדינמיקה הבין-צוותית ולטפח עבודת צוות משותפת.​​​​